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              今天是:2020年10月02日 欢迎访问www.fu2an.com !沙龙娱乐,沙龙电游官网为大家提供前所未有的娱乐享受,不仅可以体验到全新的游戏还可以了解相关的技术介绍,选择。 。

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              发布时间:2020-10-02 02:10:55   来源:www.fu2an.com     字号:    点击数:117次

                (4)年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。对年龄有特殊要求的,以岗位表中注明的为准;

                笔试为《教育基础知识》。主要内容包括:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识,满分为100分。

                根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等政策规定,经批准,我县拟公开招聘36名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。

                面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证,按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的,视为自动放弃面试资格,由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3:1的,仍视为有效比例。

                手曲棒垒球中心按照相关要求以面试考核成绩分数从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检、考察人员。体检参照公务员录用标准进行,时间地点另行通知。如应聘人员与岗位不匹配,报主管部门批准后,将不予聘用,并向社会发布公告。


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                1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章,根据招聘岗位要求的学历、专业等条件,认真选择报考岗位,并登录平阴县人民政府网(下载《2018年平阴广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信承诺书》,正反面打印(一式两份),按要求规范填写、贴好照片。

                (4)报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报名成功人员,可重新补报其它符合条件的岗位,补报名时间:2018年6月15日09:00—12:00。

                我们有幸成为了法国IMTEC、美国CASCADE、日本工进,葡萄牙SET、德国碧彩等公司的良好合作伙伴,开发精密模具及加工业务。通过与这些公司的全方位合作,让我们拥有了更为先进的管理理念和更多的模具制造经验和技术,这些将进一步提高我们在国内的设计与加工水平,并将以始终如一的优秀与服务成为全球客户值得信赖的合作伙伴!

                (5)工作人员根据招聘职位的资格条件,对报考人员网上提供的相关资料进行审查。资料审核合格者准予参加考试。没有在网上报名的,不允许参加报名资格确认;没有进行报名资格确认的,不允许参加笔试。资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

                在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门按管理权限报县公开招聘工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格。

                考试当天,报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定而影响考试的,责任由报考者自负。

                (二)报考人员应严格自律,仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

                经济、金融、文学、新闻、劳资等相关专业,具有3年以上相关工作经验;具有较强的文字功底及政策理论水平,能撰写各类公文材料、调研报告等;文字综合和沟通协调能力强。

                由冷水江市人力资源和社会保障局会同用人单位对报考人员进行资格审查,且资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格,随时取消资格。

                本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址河南省教育厅(网址和商丘师范学院网站(网址发布时间为2018年12月29日至2019年1月9日。


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                (1)根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定,若笔试成绩相同,则行测成绩高者入围,若出现末位入围面试人员行测和申论(专业知识)成绩相同的,则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的,面试名单公布前可按成绩依次递补,面试名单公布后不再递补。

                (4)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料。如大学生村官需提供区人力社保局村官管理部门开具的身份及基层工作经历证明。

                招聘需求职位名称人数其他要求 财务助理31、全日制本科及以上学历,会计学或财务管理专业;2、诚实正直,有较强的沟通协调能力,能熟练使用各种办公软件,熟悉财务软件;3、具有会计相关资格证书者优先考虑; 绩效专员21、本科及以上学历,人力资源管理或农业大类专业优先;2、办事公正,有较强的敬业心和事业心;3、沟通能力强且抗压;4、喜欢旅游,可适应公司安排的出差。 HR助理51、本科及以上学历;人力资源管理专业优先考虑;2、热爱人力资源工作,立志作为长足发展方向;3、逻辑能力强,善于总结;4、独立性强,做事情有主见,且勇于创新;5、持续学习的意愿强烈,能力出众;6、专业成绩优异者优先考虑;7、办事公正,有较强的敬业心和事业心。 市场助理41、本科及以上学历,市场营销相关专业优先考虑 ;2、OFFICE办公软件操作熟练,尤擅长PPT制作;3、为人热情、大方,喜好与人交往;4、做事注重细节而又不失干练;5、有学生干部或有大型活动经验者优先考虑。 储备干部81、本科及以上学历,园艺、园林、植物生产、植物保护、草业科学等专业;2、热爱农业生产,期待长期发展;3、扎实的理论知识,专业成绩优异;4、良好的理解能力,优秀的执行力;5、吃苦耐劳,抗压能力强。 设计师助理51、本科及以上学历,景观学、环境设计、产品设计、视觉传达设计、美术学专业;2、较强的创意能力和活跃的设计思维;3、较强的理解、领悟能力和工作协调能力;4、良好的服从意识和执行能力;5、有独立设计经验者优先考虑。 工程助理31、本科及以上学历,土木工程、建筑学、市政园林等工程管理相关专业;2、掌握CAD基本操作,熟练使用office办公软件;3、熟悉项目施工的流程;4、理解能力、沟通能力强;5、可快速适应新环境。

                部分需要进行专业加试的岗位,专业科目加试由招聘主管部门(单位)组织,在笔试合格者中,按公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划数6:1的比例确定专业科目加试人员(同分跟进),达不到6:1的按实际人数进行。需要进行专业加试的岗位详见《岗位表》。专业加试满分为100分,60分为合格线,不合格不得进入下一环节。考生成绩在面试前由指定网站向考生公布。

                成绩当场评判,当场宣布。考试设置监督席。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试,面试时间和地点详见面试通知书。

                (二)各职位按总成绩由高至低依次等额确定拟聘用人选,如总分相同,以学历高者优先;如学历同一层次的,以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的,采用抽签办法确定。

                1.面试资格:根据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;如遇进入面试资格确认人员最后一名笔试成绩并列的情况,以职业能力测试成绩高低来确认进入面试资格确认的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区管委会网站(人事人才考试测评网(公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)。


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                “我在监狱服刑的10年里,一直在服装缝纫加工的习艺岗位上努力学习和改造,现在已经是个熟练工。你们看,这是我的等级证书。”近日,一场名为“监企同携手 共建回归路”的即释人员专场招聘会在安徽省宿州监狱举行,还有不到一个月就将刑满释放的张某向招聘企业展示自己的职业技能:“这证书是国家发的,全国通用,你们如果要我,连入职培训都省了……”

                笔试的开考比例为1:3。若报名人数达不到开考比例的,按比例相应减少职位招聘人数;若报名人数少于3人,则取消该职位招聘。

                根据历城区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)以及国家、省有关规定和要求,结合我区实际,现将2018年济南市历城区教育系统公开招聘事业编制初中教师有关事项公告如下:

                (4)每名考生限报一个岗位,报考多个岗位的取消报考资格。考生提交报名材料应聘的,即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求,不符合要求的不得报考。

                (一)按大学期间平均学分绩点占50%、面试占50%的比例计算出总分,总分满分为100分。面试成绩低于60分(不含60分)不予录取。平均学分绩点分数计算办法:绩点4.0-5.0对应分90-100;绩点3.0-3.9对应分80-89;绩点2.0-2.9对应分70-79。


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