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        发布时间:2019-09-16 03:09:24   来源:申博官网33     字号:    点击数:255次

          2.根据当前行业变化及媒体侧需求,供给侧需求,制定流量运营方案,不断升级对接方案、接入效率、数据回传及时性,制定媒体提审流程,处理对接中、对接后的技术问题,保证合作的正常运行;

          本科学历年工资共计元。其中:月工资5644元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计元,单位补助(年)住房公积金6612元、社保五险元。

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          1.报考职高专业课及义务段音乐、体育、美术、信息技术岗位的考试形式含笔试、技能测试和面试三个环节。总成绩(满分为100分)计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

          (五)组织面试(复试)。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按招聘人数1:5的比例进入面试(复试)。进入面试人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试(初试)的实际人数进行面试(复试)。面试(复试)重点考核考生的思维分析能力、计划组织协调能力、专业素质与技能等个人综合能力,面试(复试)时间为2019年3月上旬。


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          1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月12日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

          (5)报名结束后,达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位,按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关岗位招聘计划核减、取消情况,报经市公开招聘综合管理部门后,及时在邗江党建网、邗江区人力资源和社会保障网公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员,可于4月4日09:00-16:00重新登录扬州人事考试网()改报其他符合条件的岗位。

          笔试采取全市统一命题、各区市自行组织的方式进行。除“免笔试”考生外,根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按1:2比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单将在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站上公布。

          四、课题申请人须具备下列条件:遵守中华人民共和国宪法和法律;具有独立开展研究和组织开展研究的能力,能够承担实质性研究工作;具有副高级以上(含)专业技术职称(职务),或者具有博士学位。不具有副高级以上(含)专业技术职称(职务)或者博士学位的,可以申请青年项目,但必须有两名具有正高级专业技术职称(职务)的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过35周岁(1984年3月5日后出生)。课题组成员或推荐人须征得本人同意并签字确认,否则视为违规申报。申请人可以根据研究的实际需要,吸收境外研究人员作为课题组成员参与申请。全日制在读研究生不能申请,具备申报条件的在职博士生(博士后)从所在工作单位申请。

          (三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。

          国家级教学名师;具有担任国家重点学科、专业、实验室、实训基地建设带头人经历并取得突出成绩者;国家教学成果奖(一等奖排名前三、二等奖排名第一)获得者;中组部“千人计划”或“青年千人计划”;“国家高层次人才特殊支持计划”杰出和领军人才入选者;教育部“长江学者”特聘教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;人社部“百千万人才工程”国家级人选;国家级有突出贡献中青年专家以及取得类似成就者。年龄一般不超过55周岁。

          (三)体能测试及心理测试。按照公安机关人民警察录用体能测评项目和标准进行体能测评,并开展人民警察职业心理素质测评。测评具体事宜另行通知。

          (3)特别提醒:为维护毕业生合法权益,严禁传销招聘、虚假招聘等欺诈行为,招聘信息须为参会单位直接用人需求,不得为其他单位代为招聘。参会单位需规范招聘行为,如有违法、违规,主办方将依法依规追究其责任。

          1.体检及考察:由总成绩从高到低的顺序,按拟招聘职位人数与入围人数1:2的比例确定体检和考察人选。体检合格者列为考察对象,对其进行组织考察。在现所在单位工作不满3年的,还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现体检、考察不合格情况或者候选者本人自动放弃的,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

          2.具备全日制本科及以上学历(四年制本科),统计学类、工商管理类、会计与审计类、公共管理类专业毕业,或持有二级人力资源管理相关证书;


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          体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

          7.较大镇(街)或中心镇(街):白云区太和镇、人和镇、江高镇、钟落潭镇,花都区狮岭镇,增城区新塘镇,应各配备30名专职环保员;黄埔区九龙镇,番禺区石楼镇、沙湾镇、南村镇、市桥街,花都区花东镇、新华街,南沙区大岗镇、东涌镇、黄阁镇、榄核镇,从化区太平镇、鳌头镇,应各配备25名专职环保员。

          大专:语文教育、小学教育、初等教育本科:汉语言、汉语言文学、新闻学、小学教育研究生:汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学

          5、符合福建省引进高层次人才ABC类,按照《福建省引进高层次人才申报确认实施办法(试行)》(闽人社文[2015]308号)文件精神申请薪资待遇。

          面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员应聘:烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”),符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不能再应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

          1.提交报名申请。报考人员于2018年3月30日9:00—4月9日17:00期间登录贵州省卫生计生委网上公开招聘平台(网址提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式,20KB以下)。按网上提示填写个人信息进行报名。


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          对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

          (四)被录取者需签订就业协议书。签约者属于2017年和2018年毕业的,经体检和考察合格,办理聘用手续。签约者属于2019年毕业的应届生必须在2019年7月31日前取得毕业证书,且经体检和考察合格,协议生效,办理聘用手续。按报考岗位安排到相应学校任教。被聘用人员在聘用单位未满三年不得申请调动或辞职。


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